Corso di formazione per dirigenti

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Il corso potrà essere tenuto:

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Obiettivo: Il corso Dirigenti prepara all’individuazione e valutazione dei fattori di rischio, fornendo le adeguate conoscenze al fine di definire le idonee misure di sicurezza nell’ambiente di lavoro.

Rivolto a: Dirigenti, Quadri

Durata del corso: 16 ore

Aggiornamento: Sono previsti aggiornamenti quinquennali di minimo 6 ore.

Attestati: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza previo superamento di una prova finale.

Programma:

I contenuti della formazione, comprendono:

Modulo 1. Giuridico normativo

    • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
    • Delega di funzioni;
    • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • La `responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive -di responsabilità giuridica` ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    • Sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

    • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione;
    • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita` lavorative e in ordine all`adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell`art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
    • il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

    • Criteri e strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi;
    • Il rischio da stress lavoro-correlato;
    • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta`,
    • Alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
    • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
    • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
    • I dispositivi di protezione individuale;
    • La sorveglianza sanitaria;

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

    • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    • Importanza strategica dell`informazione, della formazione e dell`addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    • Tecniche di comunicazione;
    • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

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